老板变成这样，很多员工是帮凶

我们在职场中，偶尔碰到有些奇葩的同事只是影响心情，但不到影响工作正常开展的地步，而以下这几类同事绝对是职场毒瘤，有毒程度足以让你无法好好工作，甚至会削弱你的实际劳动价值，干得多还拿得少，直接影响到切身的利益。

内卷贼：老板压榨员工，还不是他们惯的？
毒性：☠☠☠☠☠

　　“现在的职场真的卷，让人无处可逃。但造成今天这种局面的还是那些为了向老板或公司表功的内卷贼。我们公司就有一位，他总是在上班时间各种混，一到下班了装模作样地勤奋起来，打卡时间往往要比正常下班晚1-2个小时，搞得我们这些人也不好准时下班，不得已拖一拖。最可气的是，他还会在休息日发微信向老板请教工作上的问题，或是提出新的方案，引发老板的工作热情。接下来老板就会在工作群里发布新的任务，让我们这些人不得不回一下。好端端的休息日就这样被他搅黄了。他这类人给了老板一种错觉，原来大家（其实就他一个人）那么热爱工作，连休息日也想着工作上的事，名正言顺地PUA我们，‘今天不努力工作，明天努力找工作。’”

职场绿茶：活成宫斗剧，一招“捧杀”赶走同岗新人
毒性：☠☠☠☠

　　“谁有过我这般被同事‘捧杀’的经历？入职某大厂后，一位同事被指派带着我熟悉各类工作流程，从入职到离职，我所接手的工作都很简单，我当时想：真是捡到宝了！工作轻松，同事为人谦和，而且我常常听到同事在领导面前提点我、赞赏我。领导也因此有意指派给我较核心的工作。然而，当工作派发下来后，我懵了：这些工作板块，我都没见过，更别说会做。我去请教同事，他却回复道：‘平日里你自己不主动学习，现在来问我？’后来，我被迫离职了，原因是：没通过试用期考核。现在回想这段过往，简直细思极恐：我一直在帮同事干他的杂活的同时，他一昧地在领导面前赞赏我，拔高了领导对我的期待值，而当考验来临时，将我置之不理，让领导对我大失所望。”

团队拖油瓶：拿钱不干活，拖死队友
毒性：☠☠☠

　　“不知道你们学生时期有没有遇到过这样的人：小组作业老是不积极参与，拖到最后让别人帮他一起完成，否则大家的小组作业就一起‘开天窗’！学生时期被祸害也就算了，顶多是一次学期作业，没想到我工作后还要遇到这样的厚脸皮同事，简直太倒霉了！每次有和他搭档的团队工作，就要做好一个人干两个人活的准备，因为他总能拖到非常关键的节点，让人为了团队利益不得不帮他善后。更可气的是，领导根本不知道这些弯弯绕绕的事情，看到我们项目完成了，还连带他一起夸奖了。后来我实在受不了了，虽然舍不得公司的待遇，还是跳槽走了，毕竟再待下去怕被气到高血压。