三个细思极恐的管理权术：领导们经常用，你必须防范

卫嗣君十分擅长驾驭人心，他手底下的大臣见到他就像老鼠见到猫一样，大臣们说什么话、办什么事全都竭心尽力、战战兢兢，生怕卫嗣君敲打自己，卫嗣君究竟用什么手段，竟然让大臣们如此恐惧呢？

根据《资治通鉴》记载：卫嗣君在执政时，布下了很多探子侦探消息，这些探子四处侦探别人的隐私，大臣们说了什么话、做了什么事情，卫嗣君全都一清二楚。

有位县令晚上掀开被子睡觉，结果露出下面的破席子，这个消息就传到了卫嗣君耳朵里，卫嗣君听说后，把这位县令叫过来，好好地夸奖他一顿，然后赏赐给他一床新席子，县令内心大惊失色，幸好自己没说坏话，否则就人头落地了。

卫嗣君有一次故意派人经过关卡，用金钱贿赂掌管关卡的官员，官员收受金钱后，卫嗣君立马把掌管关卡的官员召来，将官员大骂一顿，指责他收受别人的金钱，并令官员立马退回去，掌管官员十分惊恐，再也不敢胡作为非，生怕又是卫嗣君派来试探自己。

卫嗣君有一位侍妾泄姬十分漂亮，卫嗣君对她非常宠爱，大臣如耳忠心耿耿，卫嗣君对他非常信任，但卫嗣君担心这两人因宠爱而欺瞒自己，于是提拔薄疑制衡如耳，尊崇魏妃制衡泄姬，有了制衡他们就都不敢欺君罔上了。

无论是职场、还是体制内，领导每天的事情非常多，不可能做到事事亲临，不可避免地要授权让别人干活，既然涉及到授权，就必然要监督、制衡，《资治通鉴》记录卫嗣君的故事，就完美体现了领导的驾驭之术：

一、用小人。领导要想知道别人的隐私、动态，必须要有别人打小报告，而这些事情君子是不屑做的，领导只能找小人去做，这就是为什么所有人都知道某人是小人，领导还对他器重有加的原因所在，因为领导要用小人去办别人不愿做的事情。

二、把柄术。要想让一个人言听计从，最好的办法就是把柄控制，通过把柄威胁让他按照自己的意图做事，让他向东他绝不敢向西，卫嗣君用金钱贿赂，引诱别人犯错误，就是为了搜集把柄，即使杀了这个官员，这个官员也无话可说。

三、搞内斗。对于领导来说，最害怕的事情就是下级一家独大，这样的事情一旦出现，不仅功高震主，而且势必会影响自己的权力、地位，甚至是小命不保，所以领导往往会分化下级的权力，挑拨下级内斗，自己好坐山观虎斗，收取渔翁之利。

很多人把职场想得很阳光，其实在阳光下也有阴暗，也有不能拿到台面上说的东西，这些东西拿到台面上就见光死，你可以不去琢磨，但是不能不知道，因为总有一天别人会把这些手段用在你的身上！