省人力社保厅召开党组（扩大）会议传达学习省委高质量发展建设共同富裕示范区推进大会精神

 2月9日下午，省人力社保厅召开党组（扩大）会议，传达学习省委高质量发展建设共同富裕示范区推进大会精神，会议扩大到厅机关和直属单位正处长以上干部。厅党组书记、厅长吴伟斌传达并讲话。

 吴伟斌指出，农历新年上班第一天，省委就高规格召开高质量发展建设共同富裕示范区推进大会，充分体现了“总书记有号令、党中央有部署，浙江见行动”的政治担当，充分彰显了省委在新起点上扎实推动共同富裕的坚强意志，充分传递了全省上下必须真抓实干、争当探路者的强烈信号。袁家军书记在大会上的讲话，进一步深刻解读了习近平总书记关于共同富裕的重要论述精神，充分肯定了共同富裕示范区建设开局起步的工作成效，深刻分析了当前面临的问题和挑战，系统部署了今年共同富裕示范区建设的总体要求和主要目标任务，站位高、目标明、措施实，为我们扎实做好今年乃至今后一段时期的共同富裕示范区建设工作指明了方向、提供了遵循。王浩省长在省政府第91次常务会议上对认真落实高质量发展建设共同富裕示范区推进大会精神作出的部署安排，针对性、指导性和可操作性都很强。

 吴伟斌强调，要提高站位善于学习，进一步深化对共同富裕示范区建设的认识。全省人社系统要切实提高政治站位，把学习贯彻大会精神作为抓好今年工作的前提和基础，进一步学习领会习近平总书记关于共同富裕的重要论述精神，深入理解会议的精神实质和丰富内涵，深刻把握推动共同富裕示范区建设的总体要求、目标任务和具体举措。充分认识共同富裕是开创性事业，是从发展型到共富型的系统性转变，必须积极转变工作理念和思路，坚决打破思维定势和路径依赖，坚持系统性变革重塑，以共同富裕示范区建设为今年各项工作的总牵引，切实推动人社领域各项工作全上跑道跑出加速度。

 吴伟斌指出，要找准定位敢于突破，以探路者的奋进姿态努力打开工作新局面。全省人社系统要深刻把握“机制创新年、改革探索年、成果展示年”的总要求，对照共同富裕示范区建设“1+7+N”重点工作体系和“1+5+N”重大改革体系，紧紧围绕构建共富型高质量就业创业和大社保两大体系，在打响“就业创业在浙江”品牌、做好大社会保障、健全工资收入合理增长机制和健全普惠性人力资本提升机制等方面，大胆探索，积极创新，打破部门藩篱，加强系统谋划，努力协调推动，找准契合实际的突破性抓手，研究制定人社领域推进共同富裕示范区建设工作的架构图，细化任务分工，明确时间表、路线图，加紧启动实施一批硬核改革举措，力争早出成果、快出成效，加快打造一批具有浙江辨识度和浓郁“共富味”的群众可感可知的标志性改革成果，努力在高质量发展建设共同富裕示范区中贡献人社力量。

 吴伟斌强调，要完善机制加强领导，确保人社领域各项工作得到有力有效推进。全省各级人社部门要切实加强对人社领域推进共同富裕示范区建设工作的组织领导，把共同富裕示范区建设工作作为“一把手工程”，着力构建“一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓”的组织领导格局，加快形成推动共同富裕示范区建设工作的强大领导力。建立月度工作推进例会制度，每月就重大改革任务进行研究和推进，确保各项工作月月有进展、全年有重大成果。厅相关处室单位要加强协同配合，注重调动基层积极性，善于借助专家学者力量，充分发挥工作专班作用，最大限度凝聚起推动各项工作迈上新台阶的工作合力。