职责描述：
1、负责公司质量管理体系的推行、维护及持续改进，确保质量体系的有效运行；
2、负责质量方针、质量目标的贯彻落实，参与拟定企业质量管理的各项制度、标准并监督执行；
3、协助上级拟定公司整体质量战略，配合公司发展战略需要，全面负责公司的质量工作；
4、负责主持召开重大质量专题分析会议，协调各部门之间的沟通与合作，开展重大质量改善项目，以达到降低公司质量成本的目的；
5、负责对接客户的质量管理人员、关系维护、确保客户满意；
6、负责参与完善本部门的工作流程、程序文件等，确保部门工作得以顺利开展；
7、负责品质部门人员的绩效考核、人员培训计划、职业提升规划等；
8、负责公司内部过程的质量监督管理、以及供应商的质量管理；
9、负责主导公司各类质量改善活动、推行全员质量管理，最终达成公司的质量目标；
10、上级安排的其他工作事项。

任职要求：
1、年龄35-45岁；
2、本科及以上学历：
3、10年机械制造企业相关工作经验，3年以上航空质量管理工作经验；
4、 熟悉质量管理体系要求、熟练应用质量管理工具、有制造业质量管理工作经验；
5、较好的英语读写、口语能力；
6、具有较强的领导组织、沟通能力，创新思维能力以及抗压能力。

年龄要求：35-45岁

职能类别：质量管理/测试经理(QA/QC经理)

关键字：汽车 体系管理 供应商质量   汽车配件   机械制造

岗位职责：
人事方面：
1、招聘工作。根据各部门提出的用人需求进行招聘，熟悉各大招聘网站、校招、人才市场等招聘渠道，能在短期内快速招聘到公司需求的人才；
2、员工关系。负责员工劳动合同的签订、续签、解除等工作，负责公司全体员工考勤打卡，负责工人保险和管理人员社保、公积金的办理等，处理劳动纠纷等；
3、薪资管理。负责公司员工薪资福利的发放和调整奖励，负责员工职务调整和薪酬级别调整，拟定人力成本预算；
4、绩效考核。制定并监督落实公司各项规章制度，推进各部门做好绩效考核工作，建立员工考核奖惩档案；
5、公司企业文化。推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
6、培训。负责公司培训体系的建立和完善，有效推进培训制度。
行政方面：
1、公司固定资产管理；
2、公司办公环境和食堂管理；
3、公司办公用品采购；
4、公司资质维护和信用手册办理，提交入库资料。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉国家劳动法，熟悉地方劳动法律法规，有较强的团队意识、执行力和工作责任心，善于沟通；
3、五年左右人力资源工作经验，必须要有建筑行业施工单位工作经验，非诚***；
4、熟练使用相关工作软件，文字表达能力强，善于写文案。

1.电子类大专以上学历;
2.能熟练运用Office、Protel99、Protel DXP等设计软件；
3.熟悉了解充电铝电筒、太阳能灯、头灯、感应灯、露营灯、厨柜灯、车库灯等电子线板设计,了解LED灯具安规及相应的加工工艺和成本控制等;
4.5年以上同类产品结构设计工作经验优先;